1、 公会会员必须遵循一切为了公会利益最大化的原则进行管理和操作。



2、 公会会员必须严格遵守公会和各部门制订的制度和规定。



3、 公会的一切制度必须围绕着适合公会发展、符合大多数会员利益和意愿的基础来制定。



4、 公会会员可以对公会以及各部门的制度提出意见。公会的制度和管理机制以开放式的思想接受所有会员的意见。



5、 公会的重大制度变更和修改以及公会重大事项必须由管理层讨论后上报核心会员小 组讨论通过。



6、 公会核心会员小组拥有各种制度和重大事项的最高决策权和最终解释权。



7、 核心小组暂由会长、副会长组成；公会的会员在经过核心小组成员的推荐，并经核心小组考核评价通过，获得2/3的小组成员同意后可加入核心小组。核心小组成员如作出损害工会利益的行为，在得到核心小组一半以上票数同意后开除出核心会员小组。



8、 核心会员小组定期（每3个月）开会总结讨论和检讨公会发展的事项，并确定下一阶段的发展规划。



9、 公会核心小组授权公会会长进行公会日常事务的管理。公会会长拥有公会日常事务的最高处置权。



10、 公会核心小组必须以整体的形式行使权力，任何小组成员在没有获得行政管理身份时不具有管理公会的权利，任何小组成员个人不得以核心会员身份干预公会的管理运作。



11、 公会纪检监察部拥有对公会各部门、会员的监督以及制度执行的检查监督权和处置权，纪检部向会长负责并汇报工作，特殊情况下可直接向核心小组汇报。



12、 各部门必须制订适合完成部门职责的管理制度和各种规章，报主管会长、副会长通过后执行。



13、 各部门在为了公会利益最大化的原则下必须互相配合，主动进行协作。不允许出现互相推诿的情况。



14、 公会会员可通过纪检监督部和论坛意见投诉区提出自己的意见，各个部门必须认真对待处理相关意见并作出答复，对提出对公会建设有重大作用的意见的会员，公会给与表彰奖励。



15、 公会鼓励会员积极参与公会的建设和管理，有能力有时间的会员可向人事部或主管副会长、会长自荐，人事部或相关领导必须认真考察并按能力安排该会员参与公会的事务。



16、 公会领导（指主管会长和副会长）对各部门进行定期和不定期考核，各部门必须定期上交工作报告，发生重大突发事件必须立即上报。



17、 公会各个机构的管理人员必须严格按照制度进行管理，不许作出损害公会利益、会员利益的事。



18、 公会会员在游戏中角色统一以“粤”开头，在外国服务器中以“NY”开头。

好严格:((

不错 !

好的

一个有纪律的工会就应该有个严厉的制度

制度,,遵守公会制度是评测一个公会成员是否忠心的标准

收到`` [s:44]

严格遵守公会的各项规章制度

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